Culture et valeurs

Notre culture favorise les lignes de communication ouvertes, encourage les bonnes relations de travail et cultive un environnement de travail positif dans lequel chacun de nous peut grandir et réussir

Performance révolutionnaire par l'innovation pratique est réelle et crédible grâce à notre peuple.

L'essence d'une entreprise durable réside dans ses habitants.  Attirer,  développer et conserver une main-d'œuvre talentueuse et diversifiée sont entraînés par les valeurs de notre entreprise, ce qui nous permet d'atteindre une culture de haute performance nécessaire au sein d'une entreprise internationale.

  • Les valeurs de notre entreprise nous rassemblent
  • Les employés sont récompensés pour vivre les valeurs 
  • Une main-d'œuvre diversifiée élargit notre perspective


Les valeurs de notre entreprise nous rassemblent

Les valeurs IPL sont le ciment culturel qui tient notre organisation.  Elles définissent ce en quoi nous croyons et la manière selon laquelle nous travaillons.  Elles représentent aussi la base sur laquelle notre réputation en tant que Groupe repose. 

Zéro incident pour tous, partoutFrench Zero

  • Promouvoir des comportements sécuritaires > Pensez sécurité > Loi sur la salubrité > Être en sécurité
  • Former et suivre les systèmes ainsi que les procédures de sécurité
  • Identifier et contrôler les risques
  • Prendre soin de nous et des autres

Traiter l'entreprise comme si elle nous appartenaitFrench Treat

  • Obtenir les meilleurs résultats financiers à travers le contrôle des coûts, la réduction des déchets et la protection de nos actifs
  • Développer l'attitude positive du client et de bonnes relations avec les fournisseurs qui profitent et font croître l'entreprise
  • Être responsable et agir avec honnêteté et intégrité
  • Investir dans des initiatives qui assurent notre avenir

Valoriser, respecter, reconnaître et récompenser les gensFrench People

  • Se respecter les uns les autres et travailler en équipe
  • Communiquer de façon ouverte et honnête
  • Investir dans le développement des personnes par la formation
  • Reconnaître et récompenser selon la performance
  • Travailler ensemble pour atteindre un équilibre travail-vie

Prendre soin de la communauté et de notre environnementFrench Care

  • Écouter et travailler avec la communauté
  • Considérer l'eau comme une ressource précieuse
  • Réduire les impacts environnementaux et NE PAS laisser de séquelles

Tenir nos promessesFrench Deliver

  • Faire ce que nous disons
  • Prendre en charge
  • Trouver des façons créatives d'offrir
  • Communiquer clairement

Penser au client, à tous , à tous les joursFrench Think

  • Écouter, comprendre et dépasser les attentes des clients
  • Bâtir des relations durables et bénéfiques avec le client  à tous les niveaux de l'entreprise
  • Fournir des produits fiables et sûrs ainsi que des
  • services ponctuels et complets
  • Être l'entreprise avec laquelle il est le plus facile d'effecteur des activités commerciales

Relever les défis et améliorer le statu quo French Challenge

  • Être proactif dans la recherche de l'amélioration continue des idées
  • Embrasser le changement et offrir des solutions innovatrices


Programme de récompense des employés pour vivre les valeurs 

Les Prix des valeurs IPL récompensent les réalisations exemplaires d'un employé ou d'un groupe d'employés pour 'vivre les valeurs ».   Ces personnes aident à tenir nos promesses et méritent d' être reconnues pour leurs efforts.

J'aime aider les gens et les processus d'apprentissage pour devenir leur expert. J'aime être une ressource précieuse pour mon groupe. Je suis honorée de recevoir ce prix. " Kathy Lambert, Adjointe administrative bénéficiaire du Prix des valeurs IPL "Traiter l'entreprise comme si elle nous appartenait