Cultura y valores

Nuestra cultura fomenta líneas abiertas de comunicación, fomenta las buenas relaciones laborales y cultiva un ambiente de trabajo positivo donde todos pueden crecer y triunfar

E l rendimiento revolucionario a través de la innovación práctica es real y creíble gracias a nuestros empleados.

La esencia de una compañía sostenible reside en sus empleados. Los valores de nuestra compañía nos impulsan a atraer, fomentar el desarrollo y retener una fuerza de trabajo talentosa y diversa, lo que nos permite alcanzar la cultura de alto rendimiento que se requiere en una compañía global.

Los valores de nuestra compañía nos unen

Los Valores de IPL son el adhesivo cultural que mantiene unida a nuestra organización.  Definen en lo que creemos y cómo nos desempeñamos en cuanto a nuestro trabajo. También son la base sobre la que se afirma nuestra reputación como Grupo. 

Zero Harm para todos, en todo lugarZero Spanish

  • Promover comportamientos de seguridad > pensar seguro > actuar seguro > estar seguro
  • Capacitar y llevar a cabo sistemas y procedimientos de seguridad
  • Identificar y controlar los riesgos
  • Cuidar de nosotros mismos y unos a otros

Tratar a la empresa como si fuera propiaTreat Spanish

  • Lograr los mejores resultados financieros mediante el control de los costos, la reducción del derroche y la protección de nuestros bienes
  • Desarrollar relaciones positivas con el cliente y el proveedor que beneficien y hagan crecer a la empresa
  • Ser responsables y actuar con honestidad e integridad
  • Invertir en iniciativas que aseguren nuestro futuro

Valorar a las personas, respetar, reconocer y recompensarPeople Spanish

  • Respetarnos mutuamente y trabajar como equipo
  • Comunicarnos de una forma abierta y honesta
  • Invertir en el desarrollo de los empleados mediante la capacitación
  • Reconocer y recompensar conforme al rendimiento
  • Trabajar juntos para lograr un equilibro entre el trabajo y la vida personal

Cuidar la comunidad y nuestro medio ambienteCare Spanish

  • Escuchar a la comunidad y trabajar con ella
  • Tratar el agua como un recurso precioso
  • Minimizar el impacto ambiental y NO dejar consecuencias perjudiciales

Cumplir con nuestras promesasDeliver Spanish

  • Hacer lo que decimos que vamos a hacer
  • Tener el dominio
  • Encontrar formas creativas de brindar nuestros servicios
  • Comunicar con claridad

Pensar en el cliente, en todos, todos los díasThink Spanish

  • Escuchar, comprender y superar las expectativas del cliente
  • Construir relaciones con el cliente duraderas y provechosas mutuamente en todos los niveles institucionales
  • Entregar productos y servicios seguros y confiables a tiempo y en forma completa
  • Ser la empresa con la que resulte más sencillo establecer relaciones comerciales

Desafiar y mejorar el status quoChallenge Spanish

  • Ser proactivos en la búsqueda de mejoras continuas de las ideas
  • Aceptar el cambio y buscar soluciones innovadoras

    Programa de recompensas para el empleado por vivir los valores 

    Los Premios a los Valores de IPL celebran los logros individuales de un empleado, o de un grupo de empleados,  que han sido un ejemplo en ‘vivir los valores'.  Estas personas ayudan a cumplir nuestras promesas y merecen ser reconocidas por sus esfuerzos.

     

    "Disfruto de ayudar a las personas y aprender procesos hasta volverme una experta. Me agrada ser un recurso valioso para mi grupo. Me siento honrada de recibir esta recompensa. ” Kathy Lambert Asistente Administrativa destinataria del Premio a los Valores de IPL “Tratar a la empresa como propia”.