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Si vous êtes intéressé par une carrière dans une entreprise passionnante avec des emplois satisfaisants, des collègues formidables et des opportunités stimulantes, lancez votre recherche ici.

En tant que leader international du secteur des explosifs, nous servons un large éventail de clients. Notre vaste portée et notre réseau nous permettent d'offrir un large éventail d'opportunités de carrière.

En raison de la nature mondiale de nos activités, nous n'acceptons que les curriculum vitae et les candidatures en ligne via notre site Web.

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Dyno Nobel Asie-Pacifique (DNAP) fournit des explosifs industriels et des services d’abattage à l‘industrie minière en Australie, en Indonésie et en Papouasie-Nouvelle-Guinée pour l’exploitation minière de surface et souterraine dans les secteurs du charbon thermique, du charbon métallurgique, du minerai de fer et d’autres types de métaux. DNAP est le deuxième fournisseur en Australie, et ce pays est le troisième plus grand marché d’explosifs dans le monde.

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Avantages

Les points forts de notre programme d'avantages concurrentiels sont les suivants:

  • Médical

  • Dentaire

  • Vision

  • Assurance vie et invalidité

  • Comptes d'épargne flexibles de dépenses et de santé

  • Régimes de retraite à cotisations définies (tels que 401k)

  • Vacances et congés payés

  • Programme d'aide aux employés (PAE)

  • Remboursement des frais de scolarité

  • Assistance voyage d'urgence

* Les avantages offerts varient selon les pays

 

Comment éviter les escroqueries d'emploi

Une véritable communication liée aux offres d’emploi de Dyno Nobel n’obligera jamais le demandeur à effectuer des paiements ou à fournir des informations bancaires au cours du processus de recrutement.

Les véritables offres d'emploi de Dyno Nobel ne seront jamais présentées sans entretien sur place.

Nous sommes actuellement au courant d'escroqueries d'emploi dans lesquelles des fraudeurs tentent d'extraire des informations personnelles (numéro de sécurité sociale, date de naissance, informations bancaires, etc.) de personnes recherchant un emploi chez Dyno Nobel.

Comment repérer une offre d'emploi, un courriel ou une autre communication relative au recrutement frauduleuse:

  1. Quelqu'un demande de l'argent.
  2. Vous recevez une offre sans interrogatoire en personne.
  3. Vous recevez un courrier électronique d'une adresse autre que Dyno Nobel.
  4. Quelqu'un demande des coordonnées bancaires ou des informations sur la sécurité sociale.
  5. Vous recevez une offre d'emploi pour un poste pour lequel vous n'avez pas postulé.

En cas de doute, veuillez nous contacter via notre page Contactez-nous avec des questions.

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Avis aux agences

Dyno Nobel Inc. préfère recruter des candidats directement plutôt que par l'intermédiaire d'un recruteur ou d'une agence externe. Dyno Nobel n'acceptera ni les candidatures ni les candidatures non sollicitées de la part d'un recruteur ou d'une agence directement, par courrier électronique ou par tout autre moyen. Les agences doivent établir un contrat avec Dyno Nobel Talent Acquisition.