Diversidad e Inclusión

Fomentamos una fuerza laboral diversa y desarrollamos a nuestra gente para crear sostenibilidad empresarial.

Nuestra diversidad es parte de nuestros Valores fundamentales: valoramos a nuestra gente y la respetamos, reconocemos y recompensamos. Estamos comprometidos a apoyar y construir una organización inclusiva y accesible que abarque la diversidad de todos los empleados, sin importar dónde vivan y trabajen.

 

 
Nuestros empleados varían en edad y género y provienen de diferentes culturas, tradiciones y estilos de vida. Es la diversidad de nuestra gente lo que hace de nuestra empresa un excelente lugar para trabajar.

Buscamos afirmativamente avanzar los principios de igualdad de oportunidades de empleo y no discriminamos por motivos de raza, color, religión, sexo, edad, origen nacional, orientación sexual, ciudadanía, estado civil, estado especial de veteranos discapacitados, estado veterano de Vietnam. otro veterano cubierto o estado de discapacidad o cualquier otra clasificación protegida legalmente.


Apply Now - Home

Como parte de nuestro enfoque de Diversidad, hemos desarrollado tres principios rectores que son fáciles de entender y vivir a medida que avanzamos en nuestro trabajo y nos apoyamos mutuamente todos los días:

  1. Respetando nuestras diferencias.
  2. Conformando nuestra futura organización.
  3. Construir una organización flexible.

Queremos que Dyno Nobel continúe siendo una compañía en la que nuestros valores guíen nuestros comportamientos en el lugar de trabajo y todos y cada uno de nosotros somos respetados por nuestras contribuciones.

Women working

 

Incitec Pivot Limited anunció que es una de las 230 empresas seleccionadas para el Índice de Igualdad de Género (GEI) de Bloomberg 2019, que distingue a las empresas comprometidas con la transparencia en la información de género y la promoción de la igualdad de las mujeres.

Lea el artículo completo aquí.

Bloomberg 2019 GEI